Константин Шипиленко
Пока ты спишь, кто то в это время прокачивается
О себе
Меня зовут Константин и я работаю в сфере веб и графического дизайна с 2019 года.За это время собрал отличную команду разработчиков с опытом разработок более двух лет. За плечами опыт в разработке, как простых лендингов, многостраничных сайтов так и проектирование других систем.
Образование
Окончил БГПУ, по специальности Информационные системы и технологии.Опыт работы
Руководитель отдела дизайна- Проведение планерок с сотрудниками для формирования мотивации в работе
- Обучение рабочим процессам команды (налаживание коммуникаций внутри отделов, работа с программной средой Bitrix 24)
- Курирование исполнения работы
- Формирование единой системы работы отдела посредством использования программного продукта Figma
- Консультации по техническим вопросам работы
- Постановка задач сотрудникам (делегирование)
- Выступления на корпоративных мероприятиях
- Найм сотрудников (от поиска до принятия на работу)
Также входили обязанности линейного сотрудника:
- Разработка дизайна статичных макетов для соц сетей
- Разработка фирменных стилей
- Разработка анимированной графики с помощью After effect
- Разработка логотипов
- Анализ брифов и оценка разрабатываемого продукта
- Консультация клиентов по работе с исходниками
- Подготовка к печати
- Разработка/адаптация готовых иллюстраций
- Разработка дизайна для контекстной рекламы
- Монтаж информационных видео-роликов
- Разработка презентаций
- Разработка наружной рекламы
- Разработка упаковок
Руководитель web-отдела / Проектный менеджер
- Проверка рабочих чатов с клиентами (запрос информации, коммуникация по техническим вопросам)
- Формирование Коммерческого предложения
- Проведение ежедневных планерок с командой (для формирования единой системы работы и выделения зон ответственности сотрудников)
- Найм сотрудников (веб-дизайнеров, веб-разработчиков)
- Формирование отчетной документации
- Проведение встреч с клиентами на всех этапах жизненного цикла проекта (от инициации до сдачи проекта)
- Планирование/корректировка работы отдела (распределение рабочих ресурсов для достижения результата)
- Формирование/ведение сделок в bitrix 24
- Стажировка и курирование работы новых сотрудников
- Работа с системами управления сайтом (CMS bitrix / wordpress / tilda)
- Проведение планерок с новыми сотрудниками вне web-отдела (важно понятно донести до сотрудника то с чем и как работает отдел)
- Подсчет заработной платы
- Выстраивание работы с клиентами по каскадному методу
- Обучение клиентов работе с CMS
- Решение спорных ситуаций
- Формирование рабочих процессов команды по теории Херси-Бланшара
- Анализ и оценка тендерных заданий
- Формирование недельного/месячного планирования
